会社説明会の参加者を増やすには、採用パンフレットの”直接送付”が効果的です！

会社説明会の参加者を増やすためには、採用パンフレットを作成し、 求人媒体からのエントリー者に直接送付する...

新卒採用を成功に導く方法とは！？

中途採用よりも新卒採用生産年齢人口の減少や少子化にともない、大手企業を中心に「新卒採用」に力を注ぐ企業が増...

魅力的な採用ページにするための「言葉」の使い方とは？

新卒採用のカギは学生の心をつかむこと！「エントリー者、会社説明会への参加者が少ない」「内定を出したのに辞退され...

新卒採用の新ルール ～三種の神器～

社内ツールは新卒採用活動時の大きな武器に!新卒採用には、ツール制作が欠かせない。 なぜならば、学生からすれ...

「会社案内」と使い分ける！新卒採用活動の重要アイテム「リクルート案内」

採用したい人材の“共感”を呼ぶ 定期的に優秀な人材を確保することは企業の成長には欠かせません。 しかし、企業...

新卒採用活動で効果を発揮する「リクルートWebサイト構築法」を考える

若年人口の減少や大学生の二極化から、企業の採用活動が計画通りに進まないという現状があります。 新卒採用は中途...

大学生×人事のホンネとギャップ　～採用広告づくり5つのポイント～

リクナビやマイナビなど就活サイト、各企業独自の採用Webサイト、そして会社説明会や合同企業説明会などで配布する...